Alternanza scuola-lavoro, formazione e orientamento - Bosch in
Italia si impegna a proporre il sistema di alternanza scuola-lavoro, quale possibile prospettiva per diminuire la disoccupazione
giovanile - Con oltre 100 anni di storia e quasi 6.000 collaboratori Bosch è in Italia una realtà radicata nel tessuto
socio economico del Paese
“Allenarsi per il Futuro” è il progetto
che Bosch sta sviluppando sul territorio
italiano insieme a enti, istituzioni e scuole al fine di proporre e promuovere
il sistema di alternanza scuola-lavoro, quale possibile prospettiva per
diminuire la disoccupazione giovanile.
“Allenarsi per il futuro” raccoglie una serie di iniziative
mirate a orientare i giovani al loro futuro professionale e a proporre a scuole
e istituti una formazione pratica, attraverso tirocini o ore di laboratorio in
azienda. A cornice di tutte le attività ci sono i Protocolli d’Intesa firmati
fra Regioni e Azienda, volti a favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro attraverso strumenti quali
orientamento presso le scuole, apprendistato di primo livello e di alta
formazione, formazione continua, formazione tecnica e di specializzazione.
Attualmente il Gruppo Bosch in Italia ha
siglato protocolli con le Regioni Lombardia, Piemonte, Veneto, Friuli Venezia
Giulia, Campania, Abruzzo e Puglia.
La formazione in
Bosch ha una lunga tradizione. Era il 1913 quando
Robert Bosch fondò la prima officina per
apprendisti all’interno della sua
azienda. Bosch è presente sul
territorio nazionale da oltre 100 anni e con quasi 6.000
collaboratori è oggi una realtà
radicata nel tessuto socio economico del Paese. É proprio questo forte legame
con il territorio, la motivazione principale per cui l’azienda ha deciso di
farsi parte attiva e promuovere la formazione e l’apprendimento basato su esperienze
concrete di lavoro come soluzione duratura per risolvere il problema della
disoccupazione giovanile.
"Ci impegniamo a promuovere e a creare le
condizioni utili affinché i giovani
abbiano maggiori prospettive lavorative. Attraverso queste iniziative vogliamo
dare valore agli strumenti di orientamento e crescita professionale.
L'obiettivo del 2015 era quello di incontrare oltre 10.000 studenti in più di
100 scuole ed offrire oltre 100 tirocini formativi. L’obiettivo è già stato
raggiunto, ad oggi abbiamo incontrato oltre 11.000 studenti” ha dichiarato Roberto Zecchino – Direttore Risorse Umane
e Organizzazione Robert Bosch Sud Europa.
Bosch è attiva in Italia con numerose iniziati vedi
formazione e orientamento il cui obiettivo è quello di far comprendere - dalle
scuole primarie agli atenei universitari - cosa significa lavorare in una grande realtà aziendale attraverso convegni,
road- show, testimonianze di manager e
play-role.
Di seguito le iniziative Bosch ad oggi all’attivo in ambito
formativo e in ambito orientamento.
Formazione
Alternanza Scuola
Lavoro
Obiettivo: Concretizzare l’apprendimento formativo
attraverso testimonianze di tecnici ed esperti Bosch con interventi in aula ed invito agli
studenti a testare le proprie competenze all’interno del network Bosch.
Modalità:
Interventi formativi in aula da parte di collaboratori Bosch
Possibilità di svolgere le ore di laboratorio presso gli
stabilimento Bosch in Italia
direttamente sulle macchine di produzione e in affiancamento ai tecnici
dell’azienda
Tirocini estivi della durata di 2 settimane / 1 mese
Rilascio di un attestato di partecipazione alla formazione
pratica
A scuola di
tecnologia
Obiettivo: Preparare i meccanici del futuro attraverso una
formazione teorica dei docenti sull’utilizzo della strumentazione e una
formazione pratica degli studenti in officina, avvalendosi della rete di
concessionari e officine Bosch Car Service.
Orientamento
Quale mestiere voglio
fare da grande?
Obiettivo: Orientare i giovani nella scelta del percorso di
formazione, offrendo loro uno sguardo sul lungo periodo e sul futuro
professionale che ogni scelta prospetta attraverso il coinvolgimento delle
risorse umane e play-role orientativi.
Bosch Day
Obiettivo:
Orientare gli studenti delle facoltà di Ingegneria in Italia al loro futuro
professionale attraverso testimonianze di collaboratori Bosch e simulazioni di colloqui individuali e di
gruppo al fine di avviare con gli
studenti più motivati progetti di stage curriculare e tesi.
Andiamo a vincere
Obiettivo: Orientare gli studenti delle scuole superiori e
degli atenei universitari alle future scelte professionali attraverso la
metafora dello sport e con la
testimonianza di campioni di fama internazionale.
Bosch orienta
Obiettivo:
Apertura delle sedi Bosch Italia ai
figli dei dipendenti per far
comprendere e osservare da vicino l’ambiente professionale
dei genitori.
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