* Presenti il
Ministro del lavoro tedesco, sig.ra Andrea Nahles e il Ministro della Cultura
dell’Assia, sig. Ralph Alexander Lorz
* Adam Opel siglò
l’accordo con il primo apprendista con una stretta di mano
* Norbert Blüm, il più famoso apprendista Opel, partecipa
alla tavola rotonda
Opel festeggia un anniversario speciale: l’azienda forma giovani da ben 150 anni.
Numerosi ospiti – tra cui Andrea Nahles, Ministro Federale del Lavoro e degli
Affari Sociali, e il professor Alexander Lorz, Ministro della Cultura
dell’Assia – sono intervenuti all’evento organizzato presso il centro di
formazione sulla Mainzer Strasse dove hanno parlato, hanno partecipato a una
tavola rotonda insieme ad altri invitati di alto profilo e hanno avuto la
possibilità di verificare in prima persona cosa significa la formazione
professionale per Opel.
Karl Thomas Neumann,
CEO Opel, ha evidenziato come a oggi siano più di 25.000 gli apprendisti
che hanno iniziato la carriera in Opel: “Siamo orgogliosi di questa grande
tradizione. Opel ha sempre considerato la formazione professionale qualcosa che
va ben al di là del puro obbligo. Grazie ai nostri giovani e ben formati
dipendenti, il futuro non ci spaventa.”
Wolfgang Schäfer-Klug,
capo del Opel Works Council, ha spiegato: “In Opel la formazione
professionale non si limita a rispondere ai bisogni aziendali. Si cerca di
offrire ai giovani la possibilità di partecipare attivamente al mondo del
lavoro. Per questo motivo mi fa piacere che lo scorso anno e quest’anno 300
colleghi abbiano firmato contratti a tempo indeterminato presso l’azienda dopo
il completamento del percorso formativo. Grazie ai nostri accordi, continueremo
a creare le condizioni affinché gli apprendisti specializzati possano entrare
in azienda a tempo indeterminato.”
Andrea Nahles si è congratulata con Opel per l’anniversario
e ha sottolineato l’importanza che le aziende preparino i giovani per il futuro
“lavoro 4.0”: “Dobbiamo e vogliamo rendere la formazione professionale più
interessante e intendiamo rafforzarla. Il progresso tecnico e la
digitalizzazione rappresentano nuove sfide ma creano allo stesso tempo
grandissime opportunità per il sistema di formazione duale (sistema tedesco per
l’ alternanza scuola/lavoro). Esso può e deve essere uno dei motori per la
formazione di manodopera qualificata. Allo stesso tempo dobbiamo garantire che
grazie alla formazione professionale anche chi non ottiene i massimi voti a
scuola possa entrare nel mondo del lavoro. Stiamo efficacemente promuovendo e
sostenendo questo progetto attraverso l’alleanza per la formazione
professionale e l’istruzione continua, il programma per l’ingresso dei giovani
nel mondo del lavoro, la formazione assistita e il programma di sostegno durante
la formazione.”
Al momento sono circa 700 i giovani che partecipano ai
programmi di formazione professionale presso i siti tedeschi di Opel in 21
diverse categorie professionali, dagli attrezzisti agli ingegneri meccatronici
agli impiegati nel settore industriale. Circa 100 apprendisti Opel stanno
completando uno dei sette corsi di istruzione duali, offerti in collaborazione
con scuole superiori e università.
In lode degli
apprendisti: impegno e prestazioni stellari
Durante i festeggiamenti per l’anniversario, gli apprendisti
Opel sono stati lodati per la loro particolare dedizione. Questo impegno si
riflette negli eccellenti risultati da essi raggiunti agli esami. La votazione
media degli apprendisti Opel è di gran lunga superiore alla media generale nei
test effettuati dalla camera di commercio. Nell’anno accademico 2014, circa
l’80 per cento dei nostri apprendisti hanno abbreviato la formazione e si sono
iscritti agli esami in anticipo. Ogni anno, gli apprendisti Opel sono
riconosciuti a livello regionale e federale per i loro eccellenti risultati.
Impegno, motivazione e identificazione con l’azienda erano
caratteristiche importanti anche 150 anni fa, quando Adam Opel, il fondatore
dell’azienda, strinse la mano di un giovane chiamato Georg Klingelhöfer, il
quale divenne il primo apprendista Opel – in un’epoca in cui Opel produceva
ancora macchine per cucire nella prima officina, la leggendaria vecchia stalla.
“In Opel, la formazione professionale costituisce un’ottima
base per fare carriera, presso l’azienda o altrove,” ha proseguito Neumann. Uno
dei più noti ex-apprendisti Opel, l’ex Ministro del lavoro tedesco Norbert
Blüm, era tra gli ospiti della manifestazione svoltasi sulla Mainzer Strasse,
dove ha partecipato a una tavola rotonda sulla formazione professionale di ieri
e di oggi.
Opel ha inaugurato il moderno centro di formazione
all’angolo tra Mainzer Strasse e Weisenauer Strasse nel 1999. L’azienda ha
investito circa 12 milioni di euro nella struttura, che copre una superficie di
oltre 11.000 metri quadri. Più di 40 dipendenti provenienti da diverse
professioni si occupano di formare i giovani, sotto la direzione di Stephan
Menke.
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