Ogni giorno, 282.000 persone, provenienti da 156 Paesi
lavorano fianco a fianco nel Gruppo Daimler, una delle prime aziende del
settore automotive ad aver integrato, già dal 2005, nel proprio organigramma un
Diversity Management. La diversità rappresenta,
infatti, un patrimonio aziendale dal valore inestimabile, che contribuisce in
maniera fondamentale alla crescita e lo sviluppo di un’azienda. La diversità,
che sia di genere, di età, di cultura, di paese di provenienza, di orientamento
sessuale o legata ad una disabilità, costituisce un valore e l’integrazione
delle diversità la base per il nostro futuro.
