General Motors da
sempre considera l’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata un aspetto
fondamentale nella gestione delle risorse umane. In questo contesto si
inseriscono diversi programmi per i dipendenti.
L’ultimo in
ordine di tempo è lo “Smart Work”.
Marco
Finanzieri, Direttore del Personale,
specifica: “Si tratta di una forma di lavoro flessibile grazie alla quale i
dipendenti sono autorizzati ad
effettuare, in maniera occasionale, le loro attività lavorative da
un’ubicazione diversa dalla loro postazione di lavoro abituale, con il prevalente supporto di
tecnologie dell’informazione e della comunicazione.”
Con questo nuovo
traguardo si favorirà ulteriormente una
maggiore conciliazione tra vita professionale e familiare, argomento da
sempre di grande attualità per i vertici aziendali.
Pierpaolo Antonioli,
AD del Centro, conferma: “GM
Powertrain-Europe è da sempre sinonimo
non solo di
innovazione tecnologica, ma anche di
un ambiente lavorativo dinamico,
positivo e coinvolgente”.
In GM Powertrain Europe
innanzi tutto non esiste la
timbratrice, ma il lavoro è scandito dal conseguimento degli obiettivi
di team e individuali.
Nel corso degli anni sono anche stati stipulati accordi con
alcune società che
permettono ai dipendenti di avere sconti e facilitazioni:
tra gli altri un tour operator, alcuni asili
nido e una scuola di lingue che prevede
lezioni proprio all’interno dell’azienda così da venire incontro alle esigenze
dei dipendenti. Inoltre i dipendenti possono
avvalersi di una
farmacia di zona per prenotare e ricevere sul luogo
di lavoro vari prodotti
farmaceutici e parafarmaceutici sui quali vengono applicati degli sconti.
L’azienda ha poi posto l’attenzione sul benessere fisico
durante tutto il tempo trascorso al lavoro.
O meglio: l’ergonomia e la prevenzione di possibili problematiche fisiche
legate all’utilizzo continuativo del PC, condizione comune alla maggioranza del
personale.
In anticipo sui tempi,
GM ha deciso di rendere disponibile un’area dell’edificio
e di attrezzarla con quanto richiesto
per poter svolgere un programma di esercizi, che consentono di alleviare
eventuali sintomatologie legate a quegli errori di postura a cui quasi ognuno
di noi è soggetto. Grazie ad una seduta
iniziale con del personale medico il dipendente svolge poi autonomamente gli
esercizi adatti alle proprie esigenze.
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