• Assegnati ai collaboratori premi per circa 20 milioni di
Euro alle migliori idee • 75.000
proposte presentate dai collaboratori • Wilfried Porth, Responsabile Human Resources di Labor Relations di
Daimler AG e Responsabile Mercedes-Benz Vans: “La ricchezza di idee è
espressione dello straordinario spirito creativo dei nostri collaboratori.
Abbiamo apprezzato molto il loro contributo.” • Michael Brecht, Deputy Chairman of the General Works Council: “Le
proposte spaziano da migliorie dei processi aziendali e misure volte ad
accrescere ergonomia e sicurezza sul lavoro, alle problematiche ambientali e di
salvaguardia delle risorse. Siamo orgogliosi di tanta creatività e impegno da
parte dei nostri collaboratori.”
Nel 1886 Carl Benz ebbe un’idea formidabile: inventò
l’automobile. Oggi, in Germania, lavorano in Daimler oltre 167.000
collaboratori. Grazie alle loro formidabili idee, l’Azienda ha risparmiato 74,8
milioni di Euro nel 2013: circa il 22% in più rispetto all’anno precedente. In
segno di riconoscimento, l’Azienda ha assegnato premi per un valore di 19,8
milioni di Euro ricompensando così le idee più interessanti (nell’anno
precedente il valore ammontava a circa 17 milioni di Euro). Da tutta la
Germania sono giunte oltre 75.000 proposte di miglioramento, il 41% delle quali
è stato implementato.
“La ricchezza di idee è espressione dello straordinario
spirito creativo dei nostri collaboratori. Apprezziamo molto il loro
contributo; la loro esperienza e le loro conoscenze sono di fondamentale
importanza per assicurare la migliore qualità possibile ed una maggiore
efficienza nei processi. In questo modo possiamo continuare ad accrescere la
nostra competitività”, ha dichiarato Wilfried Porth, Responsabile Human
Resources di Labor Relations di Daimler AG e Responsabile Mercedes-Benz Vans.
Michael Brecht, Deputy Chairman of the General Works
Council, ha aggiunto: “La varietà di idee è impressionante, con proposte che
spaziano da migliorie dei processi aziendali e misure volte ad accrescere
ergonomia e sicurezza sul lavoro, fino alle problematiche ambientali e di
salvaguardia delle risorse. Grazie anche a queste idee è stato possibile
introdurre costanti migliorie in tutti questi ambiti. Siamo davvero orgogliosi
di tanta creatività da parte dei nostri collaboratori!”
Particolarmente rilevante il contributo di due collaboratori
dello stabilimento Mercedes-Benz di Sindelfingen vengono assemblati i
componenti interni ed esterni delle porte alla scocca di Classe E. Finora
venivano fissati servendosi di saldature laser per impedirne lo spostamento in
attesa che il collante applicato indurisse. I due collaboratori hanno
sviluppato invece appositi agganci per le parti interne delle porte che
consentono di fissare saldamente i restanti componenti della carrozzeria.
Risultato? Abbandono dell’utilizzo del laser con sensibile riduzione dei costi.
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